Langfristige Begleitung.

Im Fokus unserer Begleitung von unternehmerischen Akteuren stehen die Auseinander­setzung mit gesellschaftlichen, menschlichen und marktlichen Entwicklungen sowie deren Transfer in wirksame Strategien und ganzheitliche Wirkungs­modelle für Unternehmen. Dazu bedarf es einem ganzheitlichen 360° Blick auf das gesamtheitliche unternehmerische Wirken.

Mit der Überzeugung, dass jedes gelingende Unternehmertum bei einer authentischen Entfaltung der Potentiale aller daran beteiligten Menschen beginnt, zeichnet sich unsere Arbeitsweise durch eine Verbindung von Methoden aus Geschäftsmodell-, Strategie- und Kultur­entwicklung sowie persönlichen Potential­entfaltungs-Techniken aus.

Mit einem Resonanz-Prozess begleiten wir Unternehmen kontinuierlich dabei, relevante menschliche, marktliche und gesellschaftliche Impulse konstruktiv aufzunehmen, diese kohärent in die eigene strategische Identität zu integrieren und daraus ein resonanzfähiges unternehmerisches Wirken für sich und dem eigenen Umfeld zu gestalten.

• Entwicklung einer für Mensch, Markt und Gesellschaft resonanzfähigen Unternehmens-Identität
• Ableitung einer ganzheitlichen und kohärenz­stiftenden Unternehmens­strategie
• Ausgestaltung eines marktfähigen und ganzheitlich-orientierten Geschäfts­modells
• Aktivierung einer gemeinschaftlich gelebten Unternehmens­kultur
• Aufbau von relevanten Stakeholder-Beziehungen in neuen Ökosystemen

Zur kokreativen Erarbeitung dieser Ziele werden unterschiedliche Ansätze der Potential­entfaltung auf persönlicher, gemeinschaftlicher und unternehmerischer Ebene durch die Arbeit mit der Resonanz-Kuktur-Theorie miteinbezogen.

In einem neunjährigen interdisziplinären Entwicklungs­prozess, unter Einbindung von rund 220 Impulsgebenden wurde die Resonanz-Kultur-Theorie erarbeitet, die mitunter auf Erkenntnissen und Perspektiven aus der Gehirnforschung, Soziologie, Kulturentwicklung, Unternehmensführungsansätzen, bis hin zu Methoden aus individuellen Potential­entfaltungs­techniken basiert.

Die Resonanz-Kultur-Theorie steht für eine ganzheitliche unternehmerische Potential­entfaltung. Dafür positioniert sich der Ansatz zwischen den Feldern der Geschäfts­modell- & Strategie­entwicklung, der Kultur­entwicklung und der Persönlichkeits­entwicklung.

Die Theorie setzt an den folgenden drei Resonanz-Ebenen an, die durch die jeweiligen Kernanliegen miteinander verbunden sind und sich gegenseitig stärken:

• Individuelle Potential­entfaltung (Selbstführung)
• Kollektive Potential­entfaltung (Unternehmenskultur)
• Unternehmerische Potential­entfaltung (Strategie & Geschäftsmodell)

Das Anliegen der Theorie ist es, die jeweiligen Werte, Fähigkeiten und Themen innerhalb der drei Ebenen miteinander in Einklang zu bringen, sodass neue Resonanz-Beziehungen zwischen den unterschiedlichen Akteuren in Unternehmen entstehen.

Ergebnis des Prozesses ist eine erhöhte Kohärenz und Sinnstiftung im gemeinsamen unternehmerischen Wirken und damit eine nachhaltig zukunftsweisende Positionierung in Markt und Gesellschaft.

Bei unserem Resonanz-Prozess handelt es sich um eine länger­fristige und nachhaltige strategische wie kulturelle Begleitung Deines Unternehmens.

Gemäß der aktuellen Bedarfe und relevanten Entwicklungs­feldern Deines Unternehmens wird gemeinsam ein individueller Prozess aus analogen Workshop- und digitalen Sparrings­formaten entwickelt, der eine ganzheitliche Weiter­entwicklung Deines Unternehmens ermöglicht. Die drei Ebenen der Resonanz-Kultur-Theorie – persönlich, gemeinschaftlich und unternehmerisch – bilden dafür den kontinuierlichen Entfaltungs­rahmen.

Dabei zeichnet sich der Resonanz-Prozess durch das Zusammenspiel aus (bis zu) einmal pro Quartal stattfindenden Resonanz-Werkstätten zu aktuellen Frage­stellungen und ergänzenden digitalen Begleitungs-Einheiten für die Entwicklung spezifischer Resonanz-Routinen aus.

Je nach Zielsetzung und Anzahl der einzu­bindenden Mitarbeitenden dauert die Begleitung durch einen Resonanz-Prozess zwischen ein und zwei Jahren und hat zum Ziel Dein Unternehmen zu befähigen selbst eine eigene Resonanz-Kultur auszugestalten und zu kultivieren, die strategisch wie kulturell Kohärenz im Unternehmen stiftet und authentisch von Führung und Mitarbeitenden gelebt werden kann.

Je nach Größe des Unternehmens, gewünschter Intensität und Dauer unserer Begleitung sowie Anzahl der einzu­bindenden Mitarbeitenden Deines Unternehmens und Impulsgebenden von Seiten KREATIVES UNTERNEHMERTUM werden die Kosten für den Resonanz-Prozess ermittelt.

Bei Interesse freuen wir uns mit Dir über ein Angebot für eine möglichen Resonanz-Prozess mit Deinem Unternehmen gemäß Deinen Intentionen und Frage­stellungen persönlich zu sprechen.

Anmerkung: Ein Angebot für ein Resonanz-Prozess erfordert im Vorfeld ein vertiefendes inhaltliches Kennenlernen im Rahmen einer Resonanz-Werkstatt. Damit kannst Du nicht nur prüfen, ob unsere Arbeitsweise Deinen Erwartungen und Intentionen entspricht, sondern beide Seite haben die Möglichkeit zu erspüren, ob inhaltlich wie persönlich eine gemeinsame Basis für eine fruchtbare Zusammen­arbeit im Rahmen eines Resonanz-Prozess vorhanden ist.

Ausgewählte Einblicke.

Hier geben wir Einblicke in Projekte, mit denen wir Organisationen auf ihrem Weg zu einem resonanzfähigen Geschäftsmodell im Rahmen des Resonanz-Prozesses begleiten.