Aufgegleist in ein neues Zeitalter!

Christian Kroll ist Gründer und Geschäftsführer von Ecosia, der Suchmaschine, die Bäume pflanzt. Seit 2009 baut er mit seinem Team ein Unternehmen auf, das wirtschaftlichen Erfolg konsequent mit Gemeinwohl und ökologischer Wirkung verbindet. Mit den Gewinnen aus Suchanfragen unterstützt Ecosia Aufforstungsprojekte weltweit – bislang konnten so über 200 Millionen Bäume gepflanzt werden.

Christian ist überzeugt: Unternehmen müssen Verantwortung für Mensch und Natur übernehmen und ihre Ressourcen in den Dienst einer lebenswerten Zukunft stellen. Mit Ecosia zeigt er, dass digitales Unternehmertum und systemischer Wandel Hand in Hand gehen können.

Er engagiert sich darüber hinaus für eine gerechtere, nachhaltigere Wirtschaft und setzt sich aktiv für politische Rahmenbedingungen ein, die gemeinwohlorientiertes Unternehmertum stärken.

Zarah Bruhn Innovationsmanagerin für soziale Innovationen bei der Bundesagentur für Sprunginnovationen (SPRIND) - eine Tochter des Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt. Dort baut sie das Themenfeld Soziale Innovation systematisch auf, um wirkungsorientierte Lösungen für die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu fördern – von Demokratie und Bildung über Integration bis Inklusion. Ihr Ziel: neue Denk- und Handlungsräume zu eröffnen, die unsere Gesellschaft langfristig transformieren.

Zuvor war sie Beauftragte für Soziale Innovationen im Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie Gründerin und Geschäftsführerin von socialbee, einem Sozialunternehmen, das Geflüchtete und Migrant:innen erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt integriert. Für ihr Engagement wurde sie vielfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und dem STRIVE Award.
Als Expertin für soziale Innovation, Integration und Female Entrepreneurship tritt sie regelmäßig auf Konferenzen wie TEDx und Bits & Pretzels auf.

Felix Oldenburg ist deutscher Sozialunternehmer, Mitgründer der Plattform für Stiftungskonten bcause, Autor von "Der gefesselte Wohlstand" und Vorstand der gemeinnützigen gut.org (u.a. betterplace.org). Er engagiert sich dafür, privates Vermögen für gesellschaftliche und ökologische Lösungen zu mobilisieren und fördert ein „Neues Geben“ durch Spenden und Impact Investing.

Von 2016 bis 2020 leitete er den Bundesverband Deutscher Stiftungen, war Vorsitzender des europäischen Stiftungs-Dachverbands DAFNE und Generalsekretär von Ashoka Deutschland & Europa. Zudem initiierte er #Unterkunft Ukraine, das seit Beginn des Ukraine-Kriegs über 60.000 Geflüchteten private Unterkünfte vermittelt hat.

Felix Oldenburg tritt regelmäßig als Impulsgeber auf Fachkonferenzen und in der Öffentlichkeit auf, unter anderem bei TEDx, wo er seine Vision für mehr Wirksamkeit und Innovationskraft im gemeinnützigen Sektor teilt.

Prof. Dr. Sebastian Kernbach arbeitet an der Universität St. Gallen, ist Visiting Fellow an der Stanford University und Guest Professor an der African Doctoral Academy. Er leitet an der Universität St. Gallen das Life Design Lab und das Visual Collaboration Lab.

Nach Stationen bei Xerox, einem Schweizer Startup und der Markenberatung Interbrand, sind die heutigen Wirkungsfelder im Bereich von Design Thinking, Kreativität, Storytelling, Wissensvisualisierung, Leadership, Life Design und der Science of Action. Er ist Autor diverser Bücher zu den Themen Visualisierung, Meeting Management, Kreativität und Life Design.

Mit seiner Arbeit im Bereich Life Design hat er den Impact Award der Universität St. Gallen für die Wirkung auf Individuen, Organisationen und die Gesellschaft gewonnen. Neben den beruflichen Tätigkeiten ist er leidenschaftlicher Tiefschneefahrer, den Jakobsweg von Porto nach Santiago gelaufen und in 80 Tagen um die Welt gereist.

Anna Theil ist bei der internationalen NGO More in Common, die sich dem Thema gesellschaftlicher Zusammenhalt verschrieben hat, verantwortlich für die Kommunikation und die Interims Co-Geschäftsführung. Zudem hat sie Studio Für Morgen mitgegründet und beschäftigt sich mit dem Wandel in der Wirtschafts- und Arbeitswelt. Zuvor hat sie die Crowdfunding-Plattform Startnext als Kommunikationsleitung und COO mitaufgebaut und in dem Kontext viele Gründer:innen und Kreative beraten. Anna Theil hat Kommunikations- und Medienwissenschaften in Passau und Leipzig studiert.

Der studierte Wirtschaftspsychologe ist strategischer Transformationsforscher für kulturellen Wandel. Mit der von ihm co-gegründeten Agentur Sturm und Drang erforscht und entwickelt er mobilisierende und verbindende Leitnarrative für die Evolution sozialer Systeme. Sein „Cultural Strategies“ Ansatz verfolgt eine Praxis, die wirtschaftliche Transformation als eine kulturelle Geistes- und Verhaltensevolution versteht. In seinen Beratungsprojekten hilft er Unternehmern und Marken sich in verändernden Gesellschafts- und Marktkontexten zu orientieren, neu auszurichten und relevant zu erneuern.

Als Mitinitiator der gemeinnützigen Protopia Gesellschaft experimentiert und lernt er zusammen in einer Community of Practice, wie der regenerative Kulturwandel in die Impact Society gelingen kann.

Lukas Heller ist Familienunternehmer, Innenarchitekt und Business-Designer (B.A.) mit Stationen in Rosenheim, dem Silicon Valley, Mailand und München. Als Managing Director des next125 Concept Stores am Maximiliansplatz repräsentiert er aktuell die Premiummarke next125, die 2001 von der fränkischen Schüller Möbelwerk GmbH gegründet wurde – einem der größten Küchenhersteller Deutschlands und Familienunternehmen in zweiter Generation.

Mit Haltung und Machertum gestaltet Lukas Fortschritt, vernetzt Menschen und Ideen und übertragt Erkenntnisse aus Markenführung, KI und Trendscouting in den Unternehmensalltag, um Innovationen zu schaffen, die über das Tagesgeschäft hinauswirken.
Mit seiner Arbeit verkörpert Lukas Heller die Perspektive der NextGen in Familienunternehmen: Er verbindet Tradition und Werte der Schüller Gruppe mit neuen Impulsen für Design, Kunst und Kultur. Durch seine internationale Erfahrung und sein interdisziplinäres Netzwerk bringt er frische Ansätze in Fragen von Gestaltung, Nachhaltigkeit und Unternehmensführung ein – und zeigt, wie die nächste Generation Familienunternehmen zukunftsfähig weiterentwickeln kann.

Sandra Neuber hat 2007 mit wenig Eigenkapital und einer großen Vision einen Onlineshop für die knapp 12 Mio. betroffenen Menschen mit Nahrungsmittelallergien und -unverträglichkeiten aufgebaut. Ziel war es, ein Sortiment so groß wie ein “Edeka Supermarkt” anzubieten, um so den Betroffenen echte Lebensqualität und -verbesserung zu schenken.

Von Beginn an stand der Mensch als Mitarbeiter, Kunde und Partnerlieferant im Mittelpunkt, auf dem das große Wachstum aufbaute. Was es bedeutet, seinen Werten treu zu bleiben und unternehmerisch verantwortlich zu handeln zeigte sich erst, als ein später hinzugekommener Mehrheitsgesellschafter seine Strategie änderte und die Firma zur Liquidation brachte.

In aktiver Rolle zu beenden, was man selbst mit Leidenschaft und einem wertvollen Netzwerk an Menschen aufgebaut hat, kann mit der richtigen Haltung und dem verantwortungsvollen Umgang auch ein Neuanfang sein. Sandra engagiert sich heute als Unternehmerin in der Nachfolge und Weiterentwicklung von Unternehmen.

Alex Geiger ist gebürtiger Allgäuer und in zweiter Generation geschäftsführender Gesellschafter des deutschlandweit tätigen Familienunternehmens Geiger Facility Management. Nach Stationen im In- und Ausland sowie einem Hintergrund in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften und der Beratung steht er heute für ein interdisziplinäres, werteorientiertes Unternehmertum, das Tradition und neues Denken verbindet.

Offenheit, Ehrlichkeit und Neugier auf Menschen und Kulturen prägen seine Haltung ebenso wie der Anspruch, Gesellschaft und Wirtschaft aktiv mitzugestalten. Neben seiner unternehmerischen Tätigkeit engagiert sich Alex in karitativen Projekten und Aufsichtsgremien.

Er ist verheiratet, Vater einer Tochter und liebt Reisen, Weitblick und den Spagat zwischen Bewahren und Verändern.

Peter Aulmann ist Vorsitzender der Elobau Stiftung und Mitgründer des R.E.G.E.N.-Fund. Innerhalb der Stiftungsarbeit sucht er stets nach Verbindungen zwischen unternehmerischem Handeln und gesellschaftlicher Wirkung: Die elobau Stiftung entwickelt und fördert Projekte in den Bereichen Bildung, Umwelt- und Integration, während der R.E.G.E.N.-Fund gezielt Investitionen in die Gemeinwohlleistungen der Landwirtschaft ermöglicht.

Der R.E.G.E.N.-Fund ist ein anschauliches Beispiel aus dem Projektportfolio der elobau Stiftung, welches sich zum Ziel setzt, soziale Innovationen zu entwickeln und zu etablieren. Der R.E.G.E.N.-Fund baut Brücken zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Landwirtschaft. Auf Basis einer transparenten, praxisnahen Leistungsrechnung bewertet er landwirtschaftliche Betriebe anhand von rund 400 Kennzahlen und rechnet deren ökologische und gemeinwohlorientierte Leistungen in einen monetären Wert um. Unternehmen können über den Fonds gezielt in regionale Nachhaltigkeit investieren und erhalten detaillierte Impact-Reports über die Wirksamkeit ihrer Mittel. Für dieses innovative Modell wurde der R.E.G.E.N.-Fund 2024 mit dem Sonderpreis Nachhaltigkeit der Allgäuer Gründerbühne ausgezeichnet.

Peter Aulmann ist überzeugt: Unternehmerisches Handeln ist der Schlüssel zur Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Gesellschaft. Sein Fokus liegt darauf, Kapital, Wissen und Netzwerke zu verbinden, um soziale Innovationen zu beschleunigen, Wirkung messbar zu machen und Menschen ins Handeln zu bringen.

Gemeinsam mit seinem Bruder Raphael führt Simon Vetter den Vetterhof in Lustenau, einen vielfältigen Biogemüsebetrieb mit Schwerpunkt auf Direktvermarktung. Mit rund 15 Mitarbeitenden bauen sie eine große Vielfalt an Gemüse in Bio Qualität an und versorgen Haushalte, Gastronomie sowie ihre Region über Hofladen und Gemüsekisten.

Unter ihrer Leitung entwickelte sich der Vetterhof zu einem regionalen Leuchtturm für nachhaltige Ernährung, Biodiversität und Kreislaufwirtschaft. Für dieses Engagement erhielt der Betrieb 2017 den Österreichischen Klimaschutzpreis. 2025 wurde der Vetterhof in die Liste der Top 50 Farmers of Europe aufgenommen.

Simons Engagement reicht weit über den Feldrand hinaus. Er teilt seine Erfahrungen in Vorträgen und Lehraufträgen an Hochschulen sowie bei Fachveranstaltungen im In und Ausland."

Lilo Zollner-Eller. Geschäftsleitung bei ZOLLNER | Corporate Influencerin | 5. Generation im Familienunternehmen

Lilo ist nicht nur die erste weibliche Geschäftsführerin in der Geschichte des Familienunternehmens ZOLLNER, sondern auch eine, die mit frischem Blick und digitalem Drive neue Wege geht. Mit 30 Jahren steht sie für eine junge Generation von Unternehmerinnen, die Tradition mit Moderne verbindet - immer auf Augenhöhe mit dem Team.
Mit der ZOLLNER Objekttextil GmbH ist das Unternehmen mit Profi-Textilien im B2B Bereich seit über 140 Jahren für die Hotellerie, Kliniken und Heime sowie Textilservice-Betriebe fest etabliert. Parallel dazu steht die Zollner24 GmbH für 100% E Commerce im B2C Segment.
Social Media ist für sie kein Add-on, sondern ein strategischer Bestandteil der digitalen Transformation - als Kanal für Sichtbarkeit, Austausch und Markenaufbau. Lilo vernetzt sich gerne und liebt es, Neues zu lernen.

Christoph Sorg ist Head of Sales & AI bei der WoodRocks Bau GmbH, dem Spezialisten für modularen Holz-Systembau. Er verbindet technologische Innovation mit unternehmerischer Verantwortung: Von KI-gestützter Produktion über ressourcenschonende Bauweisen bis hin zu zirkulären Geschäftsmodellen gestaltet er die Zukunft des Bauens. Sein Schwerpunkt liegt auf strategischen Partnerschaften und einem resonanzbasierten Marketingansatz, der Wirkung, Werte und Beziehungen in den Mittelpunkt stellt. So macht er nachhaltige Prozesse skalierbar und führt die Bau- und Immobilienwirtschaft mit einem neuen Leadership-Verständnis in die Transformation.

Gemeinsam mit der Stiftung Hoffnungsträger – Gesellschafter von WoodRocks – treibt er integrative Wohnkonzepte voran. Sie verbinden nachhaltigen Holzmodulbau mit einem bewährten Betreiberkonzept für gelebte Integration: Geflüchtete, sozial benachteiligte Menschen und Einheimische leben in aktiven Hausgemeinschaften zusammen – unterstützt durch Sozialarbeit, Sprachbildung und integrative Angebote. Architektur wird so zum Katalysator für Begegnung, Gemeinschaft und gesellschaftliche Teilhabe.

Mit dem Inhalt-First-Paradigma setzen Hoffnungsträger und WoodRocks einen strategischen Wandel um: Nicht der Bauauftrag steht im Vordergrund, sondern die soziale Wirkung. Der Inhalt – Integration und Teilhabe – führt, der Raum folgt. So entstehen Wirkungspartnerschaften mit Kommunen und Institutionen, die gesellschaftliche Herausforderungen systemisch lösen und nachhaltige Mehrwerte schaffen.

Sein Anliegen ist es, unternehmerisches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden und Räume für Kooperation zu schaffen – ob in der Bauwirtschaft, in Innovationsökosystemen wie Plattform V, TUN oder Vuture.Tech, oder in Netzwerken von Unternehmen, die den Wandel aktiv gestalten.